HR Compliance Monitoring Demo

🔍 Live Compliance Dashboard

⚖️ Swiss Employment Law Monitor

Compliance Score: 97.2%

⏰ Arbeitszeit-Compliance

✅ Maximale Wochenarbeitszeit (45h Büro, 50h andere) Eingehalten

⚠️ Überstunden Maria García: 52.5h diese Woche Grenzwert überschritten

✅ Pausen-Bestimmungen (Art. 15 ArG) Automatisch eingehalten

📜 Vertrags-Compliance

✅ Alle Arbeitsverträge nach OR erstellt 12/12 konform

ℹ️ Probezeit-Ende Hans Müller in 14 Tagen Reminder gesendet

✅ GAV Maschinenindustrie korrekt angewendet Alle Mitarbeiter

🤝 Gleichbehandlung & Diskriminierung

✅ Gender Pay Gap Analyse: <2% Abweichung Gesetzeskonform

✅ Gleichstellungsgesetz (GlG) eingehalten Keine Verstösse

ℹ️ Lohngleichheits-Analyse fällig in 6 Monaten Vorbereitung starten

🛡️ Arbeitssicherheit & Gesundheit

✅ EKAS-Richtlinien umgesetzt Alle Arbeitsplätze

⚠️ Bildschirmarbeitsplatz-Kontrolle überfällig 5 Arbeitsplätze

✅ Mutterschutz-Bestimmungen aktuell 2 schwangere Mitarbeiterinnen

📅 Anstehende Compliance-Fristen

15. März

Lohngleichheits-Analyse einreichen

In 3 Tagen

30. März

SUVA-Prämien Abrechnung

In 18 Tagen

15. April

Arbeitszeit-Dokumentation Q1

In 1 Monat

📊 Automatisch generierte Compliance-Reports

📋 Behörden-Reports

🏛️

Arbeitszeit-Dokumentation Monatliche SECO-konforme Arbeitszeiterfassung

Auto-generiert

🛡️

EKAS-Sicherheitsbericht Jährlicher Arbeitssicherheits-Report

In Vorbereitung

🤝

Lohngleichheits-Analyse Gesetzlich vorgeschriebene Analyse ab 100 MA

Bereit zur Einreichung

🏢 Interne Audits

📊

HR Policy Compliance Einhaltung interner Personalrichtlinien

Wöchentlich

⏰

Überstunden-Monitor Analyse von Arbeitszeit-Überschreitungen

Täglich

🎯

KPI Dashboard HR-Kennzahlen und Compliance-Metriken

Real-time

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